工伤保险，是指劳动者在工作中或在的特殊情况下，遭受意外或患职业病导致暂时或永久劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
答：工伤认定是社会保险行政部门依据法律法规的对职工因事故或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法规，由社会保险行政部门承担工伤认定任务。 用人单位应当在职工发生事故或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故发生之日或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照“职能下放、方便群众”的原则，为进一步规范和理顺我市工伤认定工作，自2014年7月1日起，本市工伤认定业务实行属地管理，工伤认定受(办)理业务统一由各区(县级市)人力资源和社会保障行政部门承担。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的;7、法律、行规应当认定为工伤的其他情形。 如果本站刊载了您的文章，请您主动与我们取得联络（或），以便我们在相应的稿酬制度下给付您的稿酬！ 推荐：
|
